Le recours en cas de harcèlement psychologique est en vigueur depuis plusieurs années au Québec et génère des milliers de plaintes auprès de la Commission des normes du travail et de la Commission de la santé et de la sécurité du travail.

Les employeurs doivent se prémunir contre les abus en matière de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Par la nature délicate des plaintes, notre cabinet intervient fréquemment à titre d’expert- conseil en entreprise afin de supporter les employeurs dans la gestion de tels cas.

Ces interventions se font autant au niveau de l’enquête avec les parties impliquées (cadre, syndicat, salarié, etc..) qu’au niveau de la Commission des normes du travail, Commission des relations de travail , Commission de la santé et de la sécurité du travail et de la Commission des lésions professionnelles.

Nous nous assurons avec le concours de nos clients que le processus chemine dans les règles de l’art.

Nous préparons également avec nos clients des stratégies afin d’éviter que de telles situations ne deviennent récurrentes à l’intérieur des milieux de travail syndiqués ou non.